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採用に対する考え方
当社は、会社のレベルを決定づけるのは「社員」であると考えています。
なぜなら、コンサルティングという仕事の性質上、人間のスキル（知識・技術レベルは当然として人間性を含めた）で、どんな成果を出せるかが決まってしまうからです。
また、ほぼ営業活動をしていないにも関わらず、主にご紹介等により、たくさんの相談の問い合わせがあるために、人材不足が常態となっています。
そのため、常に優秀な人材の採用を考えています。
当社が考える優秀な人材とは
- 顧問先の社長（幹部・ドライバー）と関係を構築し継続できる人材
- 仕事を生み出し、自ら解決・発展させる力を持つ人材
